设计一次成功的企业团建活动需要考虑多个因素，包括企业文化、员工需求、活动形式和场地选择等。下面是一些设计企业团建活动的建议：

1.明确活动目的：企业团建活动的目的是增强员工团队合作、提高员工工作积极性和凝聚力，因此在设计活动时需要明确活动的目的和意义，以便于活动能够达到预期效果。

2.了解员工需求：企业团建活动的目的是为了提高员工的工作积极性和凝聚力，因此在设计活动时需要了解员工的需求和兴趣爱好，以便于选择适合员工的团建形式和活动内容。

3.选择合适的活动形式：企业团建活动的形式多种多样，包括户外拓展、团队建设培训、文化体验、团队竞赛和社会公益等，因此在设计活动时需要选择适合企业文化和员工需求的团建形式。

4.考虑场地选择：不同的团建形式需要不同的场地，例如户外拓展需要选择适合的自然环境，而团队建设培训可以在室内或室外进行。因此，在设计活动时需要考虑场地选择，以便于活动能够顺利开展。

5.精心组织和策划：企业团建活动的成功与否与组织和策划的质量有很大关系。因此，在设计活动时需要精心组织和策划，包括活动流程、时间安排、人员分配、物资准备和安全措施等。

6.评估活动效果：企业团建活动结束后，需要对活动效果进行评估，以便于了解活动的优缺点和改进方向。评估活动效果可以通过员工反馈、团队合作情况、工作积极性等多个方面进行评估。

综上所述，设计一次成功的企业团建活动需要考虑多个因素，包括明确活动目的、了解员工需求、选择合适的活动形式、考虑场地选择、精心组织和策划以及评估活动效果等。通过科学的设计和组织，企业团建活动可以有效地提高员工的工作积极性和凝聚力，促进企业的发展。